Conducteur de travaux du bâtiment h/f - CDI

L'essentiel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Crolles

Rémunération :

2350€ /mois

Expérience souhaitée :

5 ans

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. 

Descriptif du poste

Sébastien de l'agence Sovitrat Grenoble, recrute un Conducteur de travaux spécialisé Gros Œuvre H/F/X contrat CDI

  Vos missions :

- Assurer le suivi et la coordination des chantiers de logements et bâtiments tertiaires, en plaine comme en montagne, parfois en réhabilitation.

- Organiser les équipes, gérer les plannings et les budgets, tout en garantissant la qualité et la sécurité.

- Être l’interlocuteur clé des clients, architectes, bureaux d’études et sous-traitants.

Notre client : PME familiale implantée en Isère depuis près de 50 ans, est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations en gros œuvre et maçonnerie.

Profil recherché

  Votre profil :

Expérience confirmée en conduite de travaux gros œuvre.

Solides compétences en gestion et en coordination d’équipes.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.  

Compétence(s) essentielle(s)

  • Assister dans la gestion administrative, en particulier dans le décorticage du budget par poste et phase de travaux
  • Connaître, contacter et négocier en bon professionnel avec les sous-traitants et les fournisseurs
  • Faire respecter les consignes pour la sécurité et la qualité des travaux
  • Faire respecter les plannings et rendre compte au conducteur de travaux
  • Comprendre la trilogie qualité, coût, délais pour aider à terminer le chantier dans de bonnes conditions, en résolvant les nombreux imprévus du BTP

Éléments complémentaires

  CDI avec rémunération évolutive selon l’expérience.

Participation aux bénéfices et véhicule de fonction.

Entreprise à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la proximité sont essentiels.