Coupeur de verre plat h/f - Intérim

L'essentiel

Type de contrat :

Intérim

Lieu :

Montbonnot-Saint-Martin

Rémunération :

11.88€ /h

Expérience souhaitée :

3 ans

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. 

Descriptif du poste

Sébastien de l'agence SOVITRAT de Grenoble recrute un(e) coupeur de verre. H/F

Vos missions principales seront: préparation du verre avant la découpe : vous devrez assurer le nettoyage et la préparation du verre avant toute opération de découpe; découpe du verre : vous serez en charge de la découpe du verre selon les plans fournis, en respectant les dimensions et les formes requises; contrôle de la qualité : après la découpe, vous devrez vérifier la qualité du verre coupé et vous assurer qu'il répond aux exigences du client; maintenance des machines : vous serez responsable de l'entretien régulier des machines de découpe pour garantir leur bon fonctionnement; respect des normes de sécurité : vous devrez respecter les normes de sécurité en vigueur dans notre atelier, notamment en portant les équipements de protection individuelle nécessaires.

Poste à pourvoir immédiatement en longue durée qui peut aboutir à un CDI

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de travailler en autonomie et de respecter les délais. Compétences recherchées:

expérience en découpe de verre d'au moins 5 ans connaissance des différentes techniques de découpe et de finition du verre; maîtrise des outils de découpe de verre; capacité à lire et interpréter des plans et des schémas; respect des normes de sécurité et de qualité; formation en verrerie ou expérience équivalente.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Éléments complémentaires

Avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution
  •  Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)