Chef de chantier electricien h/f/x - CDI

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. 

Descriptif du poste

Sébastien de Sovitrat Grenoble recrute un chef chantier en Electricien industriel H/F

Rattaché au Responsable d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux

En tant que chef de chantier (H/F), vous interviendrez directement auprès des clients sur des chantiers fonds de commerce industriel.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
• Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
• Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes
• Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
• Veiller au respect du planning et des délais
• Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
• Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client

Profil recherché

 De formation BAC PRO à Bac +2 dans une filière technique (électrotechnique, électricité…), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la fonction dans l’encadrement d’équipe.

Bon communiquant, vous disposez de bonnes connaissances techniques en électricité industriel.

Le management d’équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.  

Éléments complémentaires

• Une rémunération attractive à partir de 2300€ brut / mois et discutable selon profil.
• Une prime de vacances versée par la CIBTP (30% du salaire brut annuel)
• Prime de gratification + Prime d’intéressement/ Participation + mutuelle
• IPD + paniers de chantier
• Un véhicule de service
• Une tablette (possibilité d’une formation interne à son utilisation)
• Des avantages liés au CSE
• Des possibilités d’évolution en interne
• RTT
• Action logement
• Travail du lundi au vendredi
• Epargne salariale