Gestionnaire location - CDI

L'essentiel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Mitry-Mory

Rémunération :

2000€ et 2100€ /mois

Expérience souhaitée :

1 ans

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. 

Descriptif du poste

Vous serez en charges :

De nos clients : Vous accompagnez nos clients de A - Z, de l’expression des besoins jusqu'à la location de nos produits. Nous recherchons une personne pour accueillir, renseigner et conseiller nos clients en rapport à leur demande par téléphone, email ou encore en physique. Vous allez devoir alimenter la base de données client pour un suivi optimal. Promouvoir auprès de nos partenaires B to B l'ensemble des produits de l'entreprise.

D'une partie commerciale : Vous vous occuperez d'élaborer les devis, les factures et les contrats de location. Par prolongation, en fonction du retour des engins, vous organiserez la gestion de la refacturation des bris. Suite à la demande de nos clients ou de nos commerciaux vous allez réaliser et relancer les offres commerciales.

De l'administratif : Gérer les dossiers et les documents administratifs. Relancer nos clients ou partenaires en cas de manquement dans les dossiers.

Profil recherché

De formation bac +2/3 , vous avez une 1ère expérience en tant qu'assistant(e) commerciale, administrative ou logistique

Vous aimez voir un client satisfait et nouer des relations de confiance

Votre rigueur, votre organisation et vos qualités relationnelles seront un atout pour réussir dans cette mission.

Le début du contrat est prévu dès que possible en CDI.

Éléments complémentaires

Rémunération : entre 2000 et 2100 € pour 38h00. Prime de présence, participation aux bénéfices avec formule dérogatoire, intéressement, tickets restaurants, mutuelle familiale.

Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.