Technicien de maintenance h/f/x - Intérim

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. 

Descriptif du poste

Nous recherchons un technicien de maintenance qualifié

Vous serez en charge de l’entretien, de la réparation et de l’optimisation de nos équipements et installations, assurant leur bon fonctionnement pour répondre aux besoins de notre entreprise.

Description du poste :

• Lieu de travail : Toulouse et agglo
• Type de contrat : Intérim
• Rémunération : Selon expérience et compétences
• Date de début : Dès que possible

Missions :

• Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations.
• Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement.
• Assurer la mise en conformité des équipements avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Réaliser les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
• Effectuer les contrôles réguliers pour optimiser la performance des installations et éviter les arrêts de production.
• Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour les dossiers techniques.

Profil recherché

• Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, ou domaine similaire.

• Expérience significative en maintenance, de préférence dans un environnement industriel ou commercial.

• Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

• Capacité à lire des schémas techniques et à utiliser des outils de diagnostic.

• Autonomie, réactivité et bonnes compétences en communication.

Éléments complémentaires

• Travail au sein d’une équipe dynamique avec un environnement de travail stimulant.

• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

• Rémunération attractive avec avantages sociaux (mutuelle, primes de performance, etc.).